MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Thực hiện các thao tác chuẩn bị cho dự án, bao gồm : lên deadline, chỉ định nhân sự phục vụ dự án, đóng dự án và gửi lại phía khách hàng.
– Quản lý có khả năng kỹ thuật về phần mềm
– Theo dõi tiến độ dự án, đảm bảo đúng deadline và chất lượng giao khách
– Báo cáo công việc cho quản lý trực tiếp hoặc cấp trên
– Hỗ trợ nhân viên phát triển xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình chạy dự án
– Đánh giá chất làm việc của nhân viên, đưa ra các hình thức phạt nếu có
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Ưu tiên mô hình agile
– Tạo các công cụ quản lý bằng excel hoặc có kinh nghiệm sử dụng Trello, Jira redmind…
– Team lead kỹ thuật có khả năng quản lý chia task
– Kỹ năng quản trị và biết phân bổ thời gian, nguồn lực hợp lý cho từng dự án.
– Công ty Outsource phần mềm nên cần các ứng viên nắm khá chắc các ngôn ngữ phần mềm.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Lương: Thỏa thuận + Commissions
– Lương thưởng theo quy định của công ty (Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
– Được hưởng các chế độ phụ cấp theo luật và hưởng chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho các Manager
– Có cơ hội trở thành một trong những shareholders đồng sở hữu công ty
– Công ty đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BH y tế, BH tai nạn, BH thất nghiệp… theo chế độ của công ty, đảm bảo Luật lao động Việt Nam
